Salarissen bankemployees omlaag

Gepubliceerd op: 14-06-2010

De dienstverlening van banken gaat omlaag en de salarissen en pensioenen van bankemployees ook. Dat is het gevolg van het stellen van hogere eisen aan solvabiliteit en liquiditeit van banken zoals regeringen en toezichthouders dat willen na de financiële crisis en vóór de volgende crisis zich mogelijk zal aandienen. De reden is eenvoudig. Beleggers in aandelen willen een rendement van 10% daarop en kunnen dat in opkomende markten krijgen. Maar als banken conservatiever gefinancierd worden gaat het rendement van beleggers omlaag naar 5% en dan vertrekken zij. Zij ontvangen dan niet voldoende premie op het risico door in bankaandelen te beleggen.

Dit is niet alleen wat ik bedenk. George Hay van Breaking Views uit het hart van de Londense City in de dagelijkse NRC reikt de inspiratie aan. Minder risico is minder rendement, zo simpel is het. Wanneer banken dan toch het rendement willen opvoeren moeten zij snoeien in de personeelskosten. Daarom zijn banken steeds meer alleen online (on)bereikbaar voor zaken die er toe doen. Als de banken hun kapitaaleisen opvoeren kunnen zij ook rente en kosten voor kredietvergoedingen voor hun klanten opvoeren, maar dat mondt uit in minder bestedingen en dus in een lagere economische groei dan de beleidsmakers hebben bedacht. Dat wil ook niemand. Daarom zijn zoals in Spanje de salarissen van bankpersoneel aan de beurt, na de postbodes en vóór de ambtenaren.Het is een kwestie van tijd.